Human Resource Business Partner (QC & Bohol)

Sagility · 📍 Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, Badung · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 12000000 - Rp 18000000 per bulan

Bergabunglah dengan Sagility sebagai Human Resource Business Partner (HRBP) dan bantu kami membangun tim yang kuat di Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, dan Badung. Sebagai HRBP, Anda akan menjadi jembatan strategis antara manajemen dan karyawan, memimpin hubungan karyawan, pengembangan talenta, dan operasional sumber daya manusia. Anda akan bekerja secara langsung dengan tim operasional untuk memastikan kinerja optimal dan budaya kerja yang positif.

Di Sagility, kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah aset paling berharga kami. Kami mencari seseorang yang berdedikasi untuk membantu kami mencapai visi kami dengan mengelola tim kami dengan baik dan memastikan bahwa setiap karyawan merasa dihargai dan didukung. Anda akan bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil, di mana inovasi dan kolaborasi adalah kunci kesuksesan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola hubungan karyawan dengan manajemen, termasuk memfasilitasi komunikasi, menyelesaikan masalah, dan memastikan kepuasan karyawan.
Mengembangkan dan menerapkan strategi pengembangan talenta, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan penempatan karyawan.
Memantau dan menganalisis kinerja tim, memberikan umpan balik, dan membantu dalam pengembangan profesional karyawan.
Mengelola proses rekrutmen dan onboarding untuk memastikan kualitas talenta yang direkrut.
Membantu dalam merancang dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan yang sesuai dengan visi perusahaan.
Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan sumber daya manusia yang berlaku.
Menyediakan dukungan operasional untuk tim operasional, termasuk manajemen kehadiran, manajemen kinerja, dan manajemen insentif.
Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan, manajemen, dan pemangku kepentingan lainnya.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HRBP atau peran serupa di industri terkait.
Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
Pengalaman dalam mengelola tim operasional dan memahami dinamika tim.
Kemampuan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tertulis.
Kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang baik.
Pengalaman dengan sistem HRIS (Human Resource Information System) seperti BambooHR, Workday, atau SAP SuccessFactors.
Pengalaman dengan peraturan dan kebijakan sumber daya manusia di Indonesia.
Sertifikasi dalam bidang Sumber Daya Manusia (misalnya SHRM-CP, PHR, atau SPHR) adalah nilai tambah.